Foire aux questions
Vous trouverez l’ensemble de nos postes ouverts sur l’onglet « Nous rejoindre ». Pour postuler, il vous suffit de répondre à l’annonce en joignant votre CV, le Bureau recrutement reprendra contact avec vous.
Le processus de recrutement diffère selon le métier. Vous trouverez les différentes étapes du recrutement dans l’onglet « Nous rejoindre ».
La solde est calculée selon une grille indiciaire en fonction du grade et de l’échelon. Elle dépend du métier, de l’âge, de l’expérience, du lieu d’affectation et de la situation familiale du militaire.
Les opérations extérieures (OPEX) font partie du métier du médecin militaire. Selon le parcours professionnel et le métier exercé, les militaires sont amenés à partir en OPEX.
Vous devez y être inscrit avant l’engagement puis demander votre radiation au moment de la signature du contrat. En effet, le conseil de l’ordre étant apparenté à un syndicat, les militaires n’ayant pas le droit de syndicat, ils ne peuvent être inscrits à l’ordre. Pour les diplômes étrangers, il faut obligatoirement être inscrit au conseil de l’ordre.
Pour les OSC, signature d’un contrat d’EOSC (Elève officier sous contrat). Après validation de la FMI, nomination au grade d’aspirant. Le contrat initial est généralement de 3 ans. Pour les renouvellements, les contrats peuvent être d’une durée comprise entre 1 et 10 ans, sans excéder une durée totale de 20 ans de service.
Pour les officiers commissionnés, la durée du premier contrat ne peut excéder 6 ans. Le contrat peut être renouvelé jusqu’à 17 ans de service. Pour postuler en tant qu’officier commissionné, vous devez être âgé de maximum 62 ans.
Un officier commissionné n’a pas la possibilité de passer de carrière. Les Officiers Sous Contrat (OSC) peuvent passer de carrière en fonction de leur souhait et des besoins du Service en passant un concours sur titre.
Il n’est pas possible d’avoir une seconde activité rémunérée. Toutefois, certaines activités peuvent être autorisées, sous conditions. Il faut en faire la demande par voie hiérarchique.
Tout contrat débute par une période probatoire d’une durée de 6 mois durant laquelle vous pouvez décider de résilier votre contrat.
Au-delà de la période probatoire, une demande de résiliation doit être adressée au Ministre des armées et doit compter un préavis de 3 à 6 mois.
La sélection se fait sur dossier (CV + entretiens de motivation). Elle est complétée d’une visite médicale d’aptitude obligatoire et d’une enquête sécurité mais ne comprend pas d’épreuves sportives.
Les praticiens recrutés sous statut officier sous contrat (OSC) doivent valider une formation militaire initiale (FMI) obligatoire durant leur période probatoire.
Le personnel MITHA doit valider une FMI (formation militaire initiale) d’une durée de quatre semaines à Rochefort durant la période probatoire.
Les infirmiers qui souhaitent rejoindre le Service sont recrutés pour exercer au sein de l’un des 8 hôpitaux d’instruction des armées (HIA).
Les infirmiers ayant rejoint l’École du personnel paramédical des armées (EPPA) ont la possibilité de choisir d’être affecté au sein d’un CMA ou d’une AM.
Au moment de la constitution de votre dossier, vous choisissez l’HIA dans lequel vous souhaitez exercer. Toutefois, chaque directeur des soins affecte ensuite, au sein de l’HIA, les personnes recrutées en fonction des besoins de chaque hôpital.
L’ancienneté de service est prise en compte pour une candidature dans le cadre d’un détachement. La décision de recrutement est du ressort de la direction centrale du service de santé des armées, en accord avec l’hôpital civil où est affecté le candidat.
Le grade et l’échelon proposés tiennent également compte de l’expérience professionnelle antérieure.
Les délais varient selon les spécialités en fonction des besoins du Service et des postes ouverts. Par exemple, l’entrée en service d’un infirmier diplômé d’état (IDE) s’effectue environ un mois après la confirmation du recrutement.
Le personnel MITHA doit valider une FMI (formation militaire initiale) d’une durée de quatre semaines à Rochefort durant la période probatoire.
Les infirmiers peuvent, après concours, se spécialiser pour acquérir le diplôme d’État d’infirmier anesthésiste (IADE), le diplôme d’État d’infirmier de bloc opératoire (IBODE), le diplôme de cadre de santé ou de directeur des soins paramédicaux (formations prises en charge dans leur intégralité et maintien de la totalité de la solde pendant toute la durée des études).
Les aides-soignants et les secrétaires médicaux peuvent préparer en cours de carrière, sous certaines conditions, le diplôme d’État d’infirmier en intégrant par voie de concours l’École du personnel paramédical des armées (EPPA).
VIE MILITAIRE
En général, ils sont constitués de 1 à 7 médecins, 1 à 10 infirmiers, 1 à 15 auxiliaires sanitaires, 1 à 4 secrétaires.
Le personnel est en proportion variable en fonction de la taille des unités soutenues.
En général, ils sont constitués de 1 à 7 médecins, 1 à 10 infirmiers, 1 à 15 auxiliaires sanitaires, 1 à 4 secrétaires.
Le personnel est en proportion variable en fonction de la taille des unités soutenues.
Le personnel accède à des formations obligatoires ou facultatives médicales dans le cadre du développement professionnel continu (DPC).
Non, en revanche, le Ministère des armées dispose de bureaux du logement qui proposent des logements à tarifs préférentiels. Vous pouvez en faire la demande après votre période probatoire et constituer un dossier.
CONCOURS CIVILS
Environ un tiers des agents sont civils.
Dans les hôpitaux d’instruction des armées dans 95% des cas. Seuls les infirmières/infirmiers de la défense (prévention) sont affectés dans les antennes médicales au sein des régiments, des bases navales ou aériennes.
Le statut et la rémunération sont calquées sur ceux de la FPH.
Le classement est établi par le jury, en fonction du mérite de chaque candidat (de la note la plus élevée à la moins élevée). Le lauréat figurant en tête de liste est sollicité le 1er pour choisir un poste parmi tous les postes ouverts. Le second émet alors un choix parmi les postes restants et ainsi de suite… Il est recommandé à tous les candidats de bien vérifier que la localisation des postes offerts est compatible avec leur capacité de mobilité.
Il est nécessaire de se préparer pour montrer au jury que l’on arrive à se projeter dans un nouvel établissement. Il convient à la fois de bien connaître ce qu’on attend de vous en tant que paramédical (selon votre statut et la spécialité) d’un point de vue technique mais aussi votre place dans un service. Il ne faut pas hésiter à mettre en avant des exemples pour valoriser votre parcours. S’agissant d’un nouveau contexte de travail, il est fortement recommandé d’effectuer des recherches sur le Service de santés des armées, son fonctionnement et ses spécificités.
Oui, cela diffère en fonction des employeurs passés : les conditions de reprise d’ancienneté sont plus favorables pour les candidats originaires de la FPH que du secteur privé. Au moment du choix d’affectation, il est tout à fait possible de demander une estimation financière.
Dans un 1er temps, il faut compter un mois entre la publication des résultats et le choix du poste. Après, le Centre Ministériel de Gestion dont dépendent les civils du Service de santé des armées vous demande de constituer un dossier de prise en charge. C’est ce service qui va fixer également la date de prise de poste.
Oui si on entre dans les critères précisés dans l’arrêté d’ouverture (il figure dans les annexes sur la plateforme des concours ADMISSIO).
L’organisation de chaque concours est régie par une réglementation précise (le plus souvent, un arrêté). Ce texte précise comment doit être constitué un jury. Généralement, pour les concours civils paramédicaux, le jury est composé à la fois de militaires et de civils, travaillant au sein du Service de santé des armées.
Oui, il existe des sélections pour obtenir un financement de formation (pour devenir aide-soignant, infirmier ou cadre de santé). Dans chaque établissement, un comité pédagogique est chargé d’accompagner les candidats vers une évolution professionnelle. Une fois diplômé d’un institut de formation, il est nécessaire de s’inscrire à un concours pour effectuer un changement de corps.
INTÉGRER LE BATAILLON DES MARINS POMPIERS DE MARSEILLE
Les professionnels de santé au BMPM sont médecin, pharmacien, cadre de santé, infirmier et préparateurs en pharmacie hospitalière.
Les infirmiers du BMPM sont des militaires du Service de santé des armées (SSA) et exercent sous statut MITHA (Militaire Infirmier et Technicien des hôpitaux des armées). L’accès au Bataillon se fait via une sélection interne, dans le cadre du plan annuel de mutation. Un engagement sous statut militaire au profit d’un hôpital militaire est donc un prérequis indispensable.
* Être de nationalité française ;
* Droits civiques et obligations du service national à jour ;
* Être titulaire du bac (ou équivalent) ou élève de terminale ;
* Avoir entre 17 et 23 ans ;
* Être apte médicalement (visite après admissibilité) ;
L’accès se fait via le concours de l’Ecole du Personnel Paramédical des Armées (EPPA).
Vous êtes déjà diplômé IDE ? Un recrutement est possible par dossier (CV + entretien) pour intégrer le SSA.
L’infirmier militaire doit satisfaire annuellement les épreuves du contrôle de la condition physique du militaire. Elles comprennent le test Luc Léger, le 100m nage libre, le 10m d’apnée et des pompes.
Maximum 6 gardes de 24h suivies de 48h de repos par mois.
Non, tous les IDE du BMPM sont sous statut et contrat militaire. Il faut au préalable s’engager au sein du SSA, être affecté en hôpital dans un premier temps et ensuite postuler comme infirmier SSA au BMPM.
Si vous êtes étudiant dans un IFSI civil, ce n’est pas possible. Nous ne prenons en stage que les infirmiers ou médecins militaires en formation initiale ou continue.
Deux voies sont possibles :
Voie militaire : intégrer le SSA en tant qu’étudiant à l’École de santé des armées (ESA),
ou par recrutement comme officier sous contrat, après validation par le Médecin Chef du BMPM.
Voie civile : recrutement sous contrat à temps partiel comme médecin civil de la Ville de Marseille,
après validation de la candidature par le Médecin Chef du BMPM.
Les médecins alternent les gardes de 24h de SMUR mais aussi participent à des journées de temps « non clinique » pour la formation, les exercices ou suivi des dossiers de fond.
Les deux sont possibles. Les médecins généralistes sont engagés sous statut militaire et participent spécifiquement à l’activité de soins et d’expertise du service médical d’unité.
Il faut respecter les mêmes normes médicales d’aptitudes que n’importe quel autre militaire et ceux-ci seront évalués par un médecin militaire au moment des visites médicales lors de la phase de recrutement au sein du SSA puis périodiquement au cours de la carrière d’un militaire.
Le poste de conducteur d’ambulance de réanimation est une affectation au cours de la carrière d’un marin-pompier (il dépend de la Marine nationale). Il continuera dans la suite de sa carrière à évoluer vers d’autres missions que celles de l’ambulance réanimation.
Oui, les offres d’emploi ouvertes sont à retrouver sur notre page Offres d’emploi.